能力作风建设年 | 哈尔滨市体育局抓好三件事推动实施正向引领激励专项行动落地见效

全市“能力作风建设年”活动开展以来，市体育局坚决贯彻落实省委、市委的部署要求，对标实施正向引领激励专项行动，开展“重实干、讲实绩、求实效”活动，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，充分调动广大干部积极性，引导全局广大干部重实干、讲实绩、求实效，激励干部想干事、能干事、干成事，不断提升体育工作精气神。

树立实干导向，用机制引导干部履职尽责。强化工作纪律，针对体育行业服务管理事项和机关内部工作，明确工作目标、工作方法和工作标准，提出用实绩检验干部能力，推进体育民生项目建设，加快组织实施《哈尔滨市全民健身实施计划（2021一2025年）》。责成局大项目办和八区管理中心全力推进市游泳馆、人民体育馆升级改造工程；责成群众体育处落实新建室外智慧健身驿站10个、社会足球场地28个，在每个主城区新建2个门球场，加大全民健身场地设施供给，增进广大人民群众参与全民健身的幸福感、获得感。

加强干部双向交流，为干部锻炼成长创造条件。打破职级界限，开展机关和基层单位干部双向交流，推动局基层单位优秀干部向局机关交流，局机关担当作为、工作突出的干部到基层任职，畅通机关基层交流渠道。局党组坚持严管与厚爱相结合的原则，严格贯彻落实上级有关干部福利待遇政策，确保干部及时享受政策待遇。认真落实干部带薪休假制度，对因重大任务、紧急突发事件等推迟或中止休假的在当年安排补休，对长期加班、工作超负荷的进行强制休假。

选树先进典型，营造“讲学比练”的浓厚氛围。在全局系统开展向身边先进典型学习活动，大力宣传表彰夏训中心马海燕、冬训中心运动员、北京冬奥会短道速滑2枚金牌获得者任子威，北京冬奥会花样滑冰双人滑冠军韩聪/隋文静等先进典型，采取座谈会、看视频等方式，组织全局系统向他们学习。开展“业务能手”、“服务明星”、“纪律标兵” 3项创先争优评选活动，树立先进典型，激励广大干部职工在比学赶超中提高本领，促进系统干部职工展现良好的精神风貌，推动全系统各项工作开新局。