能力作风建设年 | 市法院找准切口精准施策 从严从实整治不良作风

“能力作风建设年”活动开展以来，哈尔滨市中级人民法院以打造“案件质效一流，服务品质一流”的“双一流”法院为目标，突出行业规范，找准职能定位，以压责任、强监督、优环境三项任务为切入点，深入开展不良作风整治行动，为哈尔滨市司法服务高质量发展提供有力保障。

一、压责任，统筹谋划抓落实。深入学习贯彻习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神，突出行业特点，迅速成立不良作风整治行动工作专班，制定行动方案，按照限时推进、责任划分，重点查摆、制定清单，深入整改、长治长效的工作态势，开展不良作风整治行动。突出党组带头引领，率先查找问题，各分管领导带领所属部门深入查找具体问题、举出具体事例，梳理《法院系统开展行业不良作风整治行动问题清单》。针对7个共性问题、1个司法作风不佳个性问题，同步提出23项具体举措。打好推动工作落实“组合拳”，通过“专题学习、专题研讨、主题活动、讲授党课”等四种方式，筑牢干警政治根基、活化思想意识；划分五项重点工作，以督压责、问责必严，推进重大决策部署落到实处；开展15次业务培训和专题讲座，提高干警业务能力；紧盯司法作风突出问题，持续开展行业作风整治，扭转工作作风。

二、强监督，靶向督查促治理。常态化整治政法队伍顽瘴痼疾，调准焦距，靶向发力。为有效防止离职人员违规从事律师职业，对3名离职人员开展离职前谈话，提出离职后的禁业要求，组织签订个人离职从业承诺，推动离职法官严格自我约束，切实遵守国家法律法规规章，做到法官离职“不褪色”。运用“三个规定”记录报告平台开展常态化填报工作，持续跟进监督落实“三个规定”情况，全面甄别核实记录报告情况65条，处理与当事人不正当交往法官1人。对诉服窗口、庭审法庭等开展7轮督察检查，发出纪检监察通报3期，跟进督导整改情况。注重年轻干部的教育管理监督工作，对80后、90后干警开展专项教育管理活动，印发《关于对80后年轻干警违纪违法问题的情况通报》，系统分析违纪违法现象，不断鞭策年轻干警铸牢思想防线，树立正确的人生观、价值观、权力观。

三、优环境，司法服务提效能。完善一站式诉讼服务体系建设，推进网上立案、跨域立案、在线诉讼，强化简易、小额诉讼程序适用，提升诉讼便捷性、审判高效性，降低企业诉讼成本，共登记立案6412件，网上立案737件，处理邮寄立案材料520件，接听12368诉讼服务热线4065次，回拨当事人电话984次，发起电子送达1411次，送达诉讼活动通知281次，使用邮政集约送达15547次，网上提交保全申请8件，在线办理调解案件14件。深入推进全市法院优化营商环境专项行动，对标与审判工作紧密相关的“办理破产”攻坚、知识产权和中小投资者权益保护等评价指标，固优补弱，争创一流营商环境。加强专业建设，不断提升破产司法保障能力，全市法院审结破产案件35件；推动案件繁简分流，合理配置司法资源，切实保护中小投资安全；完善诉调对接机制，成功通过诉前委派调解化解纠纷8件，大力提升知识产权案件多元解纷水平。