转作风 提效能 促赶超 | 南岗区审计局加强机关干部作风建设，提升工作质效

今年以来，南岗区审计局以“转作风 提效能 促赶超”为目标，采取有力措施，加强机关干部作风建设，提升工作质效。

抓组织学习，提高思想认识。通过理论学习中心组学习、主题党日活动、党组书记讲党课等形式，对各级关于作风能力建设的要求和部署安排，进行深入学习，提高思想认识，提振审计人员的精气神。修改完善机关管理制度，制定廉政责任清单，严肃审计工作纪律，加强制度执行力，着力打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，截至目前，已开展理论学习中心组学习6场次、开展主题党日2次、党组书记讲党课1次。

抓问题整改，转变工作作风。要求每名干部职工结合自身实际从“素质能力、理想信念、精神状态、工作作风、工作业绩”五个方面逐一对照查找存在的差距，扎实开展“五查五思”，在此基础上，列出问题清单，制定整改方案，明确整改措施、完成时限。目前，全局干部已经结合自身和工作实际，通过领导点、同志提等方式深刻查找问题，并制定整改措施，逐一销号处理。

抓工作推进，提高工作效能。坚持围绕中心、服务大局，对区委区政府交办的审计事项，统筹审计资源，调集精兵强将，高质量按时完成。对年初确定的审计项目，细化工作措施，排定时限，加强调度，克服人手少、工作量大的现状，确保高质高效完成。修订完善考核办法，把考核情况与评先树优、干部使用、组织惩戒结合起来，激发工作干劲。确立创建优秀项目的导向意识，做到工作有目标，安排审计力量有重点，集中优势资源和优势力量，将“创优”贯穿全局、落实到审计全过程，力争实现“省优”突破。紧紧扭住整改责任落实，督促指导被审计单位逐条梳理审计查出问题，逐项对照建立整改台账和责任清单，完成了迎接省审计厅“开展十二届省委期间审计查出问题整改情况回头看专项检查”工作，报送了2017年至2022年审计署审计查出我市问题整改情况，打通审计整改“最后一公里”。

抓业务培训，提升工作水平。设立审计业务大讲堂，每月安排各科室、中心业务骨干轮流宣讲审计业务知识、分享工作经验。组织审计人员积极主动参加上级组织的各种培训，在以干代训中拓宽审计视野、提升审计能力。成立审计实施方案、审计报告和审计专报审定委员会，对审计内容的科学性、问题定性的合理性、法律法规的适用性、审计评价的准确性和审计建议的可行性等内容开展集中审定，促进审计项目提质增效。上半年以来，共组织开展业务大讲堂5场次、分享工作经验3场次，参加市局培训5场次。