哈尔滨市以“五个坚持”贯彻落实全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议精神

全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议召开后，哈尔滨市委把贯彻落实会议精神特别是许勤书记讲话要求作为当前重要任务，迅速传达、高效部署，以“五个坚持”为抓手，持续推动“能力作风建设年”活动走深走实，力争实现整体提升晋位，跃入全省第一方阵。

坚持全面部署，加力推进。8月2日，省委常委、市委书记张安顺同志主持召开市委常委会，专题传达、集中学习全省推进会议精神，对全市“能力作风建设年”活动再动员、再部署。8月5日，召开全市深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会，认真分析形势，深刻剖析查摆，正视问题差距，同步印发《全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议精神落实措施》，确保高质量推进、取得扎实成效。各地各单位专题召开党委（党组）会议传达贯彻，把全省推进会议明确的重点工作纳入“四个体系”闭环运行，特别是对通报问题和短板弱项实行挂牌督办、专项整改，切实推动重点问题高效解决、重点工作高效推进、重点任务高效落实。

坚持传导压力，压实责任。严格落实各级党委（党组）书记“九个带头”要求，各级党员领导干部深入开展示范带动活动，8月15日前，市级包联领导按照《包联手册》，对包联地区和单位全覆盖调研走访、专题调度推动，帮助解决实际难题。“1+7”综合性举措专班发挥统筹协调作用，结合全省推进会议安排部署，重新审视定位、重新整合力量、重新梳理台账，明确每个专班至少创建1项特色品牌，以点带面落靠工作责任。部署各地各单位立足实际和部门职能，着眼于加固底板、补齐短板，于8月16日前完成梳理排查、设定晋位目标，进一步细化职责分工和落实措施，做到发现一个漏洞、解决一类问题、优化一个机制、固化一套制度，推进能力作风建设提档升级。

坚持严督实导，持续推动。围绕能力作风建设各项阶段性任务实行月调度机制，对推动工作不扎实、整改落实不到位、攻坚成效不明显的，在全市通报批评。计划于8月中旬开展“千企万众评作风”活动，着重对推动经济高质量发展、重大产业项目建设、民生服务、营商环境等领域，分类分级分层开展满意度评价，用群众口碑、企业评价、发展成果检验活动成效。对照重点经济指标、市级领导打分评价及第三方机构评估排名，设立“能力作风建设‘四比四看’评估专报”，搭台打擂、互学互鉴。各工作专班先期谋划制定督导计划安排，采取“四不两直”方式，于8月底在全省第二轮督导检查启动前实现全市督导检查全覆盖，确保督导检查高标准、高质量、严要求。

坚持深入考评，强化问责。将各地各单位落实“能力作风建设年”活动安排部署、问题检视、措施推进、整改实效等情况列入平时考核及年度考核重点，比成效、看排名，形成“成效突出”名单、“推动不力”名单，作为市管领导班子和领导干部考核评价、评优评先、调整使用的重要依据，切实强化考核结果运用，激励领导班子和领导干部担当作为。对消极应付、敷衍了事，导致工作进展缓慢、问题频发、排名靠后的，由专班组长约谈责任部门（单位）主要负责人，责令限期整改。对被约谈2次以上的，由工作专班向纪检监察部门提出问责建议并问责追责。对出现重大偏差失误，失职失责、后果严重或造成恶劣影响的，给予党纪政务处分或组织处理。

坚持加强宣传，营造氛围。开办能力作风建设“一把手”访谈、区县（市）“作风行”、区县（市）长“走流程”、创先晋位“榜上有名”等专栏，紧密主动对接中央、省级主要媒体，加大宣传频次，增强宣传效果。鲜明树立实干实绩导向，强化正向激励、反面警示，在《哈尔滨日报》、《哈尔滨新闻》“能力作风建设年”专栏、“冰城+”和“冰城新闻”客户端专题频道开设“典型风采”版块，集中展播先优单位、先进个人事迹，曝光反面典型。充分运用主流媒体以及LED电子屏、广告牌等方式，注重发挥“两微一端”等新媒体作用，大范围、高频次展示各地各部门能力作风建设经验做法和工作成果，不断提升全社会知晓率、认同感、满意度。