通河县富林镇召开“能力作风建设年”活动半年表彰大会

为推动“能力作风建设年”活动走深走实，营造广大干部职工“比学赶超”的工作氛围，近日，通河县富林镇召开“能力作风建设年”活动半年表彰大会。党政班子成员，站办所负责人、全体机关干部参加会议。

会议传达了近期县“能力作风建设年”活动安排，宣布富林镇党委关于郭忠仁、刘长文、王颖众等人及镇乡村振兴服务中心、镇综合文化站的表彰决定，并为获奖同志和站办所负责人颁发奖状。

镇党委指出：郭忠仁、刘长文、王颖众等同志在疫情防控工作中坚守防疫一线，放弃周末、节假日休息时间，主动参与到村屯卡口值守、全民核酸检测、疫苗接种等工作，白加黑、5+2，用实际行动彰显了党员干部在“急难险重”工作中的担当作为。镇乡村振兴服务中心、镇综合文化站在上半年工作中以“服务大局、服务发展、服务群众”为根本出发点，不断提高自身业务能力和服务水平，认真梳理解决工作中的难点、堵点、痛点，进一步提高了工作效率，获得了人民群众的一致好评，为镇各部门树立了榜样，建立了典型、确立了标准。希望在今后的工作中，各部门、全体机关干部要向他们学习，推动镇各项工作再上新台阶，再创新辉煌。

镇党委强调：要提高政治站位。深刻认识“能力作风建设”的重要意义，切实把能力作风建设摆上重要日程、周密组织、深入推进，不折不扣把县委、县政府工作各项工作部署落实到位。要健全工作机制。按照活动要求，认真梳理、查缺补漏，以“能力作风建设年”活动为契机，建立健全工作机制，引导机关干部“强能力、转作风、重实干、促发展”积极营造风清气正、干事创业的良好环境。要坚持问题导向。要聚焦解决制约镇工作发展、阻碍工作落实的突出问题，围绕“六要六不要”工作要求，通过“能力作风建设年”活动，在镇打一场“能力作风建设攻坚战”，以过硬能力作风提升富林镇工作质效。

镇党委要求：要在解决突出问题上下功夫。要深入解决机关干部能力作风方面存在的薄弱环节，提升干部能力，改进干部作风，提高管理效能，增强服务能力，建设廉洁机关。要在工作实效上下功夫。要持续推进，认真查摆本部门及自身存在问题，有针对性、可持续的整改提升，要把“能力作风建设年”活动与镇中心工作相结合，与日常工作相结合，与自我能力提升相结合，建立常态长效机制。要在正向激励上下功夫。强化督导考评，认真落实各项考核制度，树立重实干的鲜明用人导向，营造全镇各部门“争一流业绩，创一流服务、树一流形象”的工作氛围，引导全镇机关干部“学先进、赶先进、当先进”，努力为推动富林工作高质量发展贡献智慧力量，以优异成绩为党的二十大献礼。