高效指挥调度 激励创先争优——哈尔滨市“创先争优”工作调度会议成功举办

为深入贯彻落实全省机关“能力作风建设年”活动西部片区会议精神，26日上午，哈尔滨市能力作风办、市直机关工委组织召开哈尔滨市“创先争优”工作调度会议，市直100多个部门（单位）分管领导参加会议、各区县（市）分管领导及工作人员以线上视频的形式参会。

为传导压力，会议首先通报了前阶段全市“创先争优”工作整体情况。会议坚持以问题为导向，针对创先争优意识不强、工作不够重视、责任意识不强等问题，对工作落实不好的9个单位进行了严肃批评，并要求各地各部门各单位要对照通报问题深入自我检视，加强领导，落实责任，充分发挥“创先争优”工作促进“能力作风建设年”活动深入开展的推动作用。

为提升创先争优水平、提高学习型机关创建、机关质效提升工作质量，会议邀请省能力作风办领导和有关同志作专题辅导。辅导内容详实精准，高度凝练，贴合实际，从“四比四看”工作入手，以“创先争优”工作为重点，结合正反案例进行了深入浅出的解读指导，为下步工作找准了站位、指明了方向、划出了重点，对哈尔滨市以省会担当姿态，持续深入开展“能力作风建设年”活动起到了重要的指导作用。

为加强领导，按照市委有关领导要求，市直机关工委常务副书记李兵就进一步做好“创先争优”、抓好学习型机关创建和机关质效提升工作作出部署。要求各地各部门各单位切实提高思想认识，进一步增强责任感、使命感，通过比作风、看业绩、争荣誉，把“创先争优”工作抓实落靠。要求把“创先争优”工作指标化、定量化、项目化，限时间、卡节点、抓进度，努力提高报送质量，确保我市经济社会发展主要指标实现突破晋位。要求统筹抓好学习型机关创建和机关质效提升两个专项工作，继续保持昂扬的精神状态，积极履行职责，按照专项行动方案部署，统筹安排好各项工作任务，明确责任、加强领导、强化督导检查，一项一项任务抓好落实。要求进一步强化责任落实，按照“四个体系”要求，正确处理好重点突破与整体推进、比学赶超与常规工作关系，始终保持与省委、市委发展大局、中心工作标靶一致、同向发力，确保“创先争优”和两个专项工作高效推进、取得实效。

本次会议指向明确、成果丰富，提振了士气、凝聚了共识，对进一步推动“创先争优”工作和学习型机关创建、提升机关工作质效向纵深发展具有重要的促进作用。