香坊区打好组合拳全面实施正向引领激励专项行动

哈尔滨市“能力作风建设年”活动启动以来，香坊区坚决贯彻落实《实施正向引领激励行动专项工作方案》有关部署要求，提振全区干部干事创业工作热情，激励干部主动担当作为。

增强“驱动力”、把稳“方向盘”，搭建阶梯让“干部”快速成长。香坊区召开以“激昂青春 筑梦香坊”为主题的全区选调生工作座谈会，会上，来自区直单位及街镇的5名选调生代表分享了工作经验和收获感悟。区委常委、组织部部长与香坊区各批次选调生们进行深入交流谈话，勉励选调生在锻炼过程中积极为乡村振兴做贡献，坚定方向，扎根基层，在艰苦奋斗中磨练意志，在躬耕实践中锤炼本领。会议对选调生所在单位提出要求，要求各单位给选调生搭建平台，对选调生要给任务、给方法、给关爱，有效激发选调生的工作积极性和主动性。

增强“原动力”、注入“强心剂”，严管厚爱让“谈心谈话”深入见效。谈心谈话是了解干部的重要手段、是交流思想的主要方式、是关心关爱和激励作为的强劲引擎。香坊区下发《关于开展“全员谈心谈话”活动的通知》，按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”原则，采用自上而下的方式进行，推进“全员谈心谈话”活动常态化，坚持做到“六必谈”，帮助干部找准问题关键点，激发干事创业战斗力、唤醒履责尽责担当心，用“心”谈出“新高度”。

增强“引领力”、树正“风向标”，旗帜鲜明让“赶超跨越”蔚然成风。积极选树典型，引导干部见贤思齐，下发《关于选树先进典型和报送有关材料的通知》，要求全区各单位结合自身职责职能，积极选树在创新创业、招商引资、社会治理等方面勇挑重担、重实干创实绩、具有示范引领作用的先进典型和模范事迹，形成高质量的事迹材料进行大力宣传报道，同时报区委组织部备案，作为年底评选表彰“能力作风建设先进集体和优秀个人”的重要参考，截至目前，已上报各类典型事迹材料55篇，在部内和各单位“上墙”供学习观摩，刮起“争先创优”风暴，持续教育引导广大干部从先进典型事迹中汲取精神力量，推动全区各项工作高质量发展。