延寿县统计局扎实开展“四比四看”活动 推动统计工作做深做实出成效

延寿县统计局聚焦“思想理念突破、服务企业突破、办事效率突破、督查问责突破”重点，扎实开展“四比四看”活动，大力营造“风气正、数据准、服务优、效率高”的发展环境，为全县经济高质量发展提供统计人才支撑和统计保障。

一、比作风，看解放思想，争做有心统计人。

9月29日，延寿县委书记张洪岐来到统计局参加三季度工作总结会议，在会上对全局工作提出要求及指导意见，同时还要求统计部门要做到让枯燥的数字鲜活起来、让数字有意义。全局人员通过此次会议明确了前进目标、激发了强大动力，将学先进、赶先进、当先进，比学习、比工作、比贡献，共同打造高质量统计队伍。

全局人员严格遵守统计工作“高标准，严要求”主导思想，切实树牢责任意识，坚持职业道德底线。在思想上坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，恪遵真实守信作为基本准则、对待数据精益求精，争做各级党政领导的“参谋部”，经济社会运行的“晴雨表”；在精神上贯彻落实县委、县政府及省（市）统计局工作部署，加强部门联动合力，切实与各部门建立长效沟通机制，积级主动做好统计服务，增强工作实效；在业务上积极参加市局组织的统计业务培训，学习先进统计经验，分享学习心得，互相交流经验，同时不定时组织召开统计业务分析会，各专业围绕解读统计报表制度、工作流程、年度季度数据等方面开展专业述职。在文化上通过人民日报、学习强国等途径不断汲取新知识，学习新观点、新思维，成为有深度、有高度，有内容的统计人。

二、比业务，看工作质效，争做有力统计人。

一是以“党员干部上讲台”主题活动为抓手，制定“每周一讲”方案，鼓励党员干部走上讲台，讲解理论或业务知识等。9月19日延寿县统计局开展了第一次“党员干部上讲台”活动，统计全体党员干部参与了本次会议，由一名干部讲解名录库的操作流程及注意事项，并在会上进行答疑解惑，此次会议有效提升了全局人员的工作效率，为后续工作的顺利开展打下了坚实基础。

二是开展培训。按照领导要求，3月份，开展了相关业务部门主管领导和业务人员的业务培训，共计培训110人次。深入学习研究了统计业务和统计法规，严格落实数据生产和审核评估制度，准确把握统计数据质量构成要素和经济运行规律，提高统计分析研究能力和咨询服务水平。6月份邀请市局核算处处长到我县进行了GDP核算业务培训，县四大班子领导和相关部门主要领导和业务人员参加了培训，共培训50余人。7月11日—7月19日，统计部门联合发改局、工信局、住建局、农业农村局等部门共召开10余场统计业务培训会，参加培训人员共计300余人。

三、比实绩，看综合业绩，争做有为统计人。

为贯彻执行“能力作风建设年”活动“四比四看”工作，扎实推动统计队伍全面建设向上向好，制定了《延寿县统计局“能力作风建设年”活动“四比四看”工作方案》。四个方面综合评比，实行“红黑榜”机制，对全局工作人员进行全体排序、评优，将年度考核结果在局内公示、归档，弘扬真抓实干作风，明确“只有警钟长鸣，才能警笛不响”的干事思想，实打实、硬碰硬，抓好各项工作落实。

四、比德行，看履职能力，争做有情统计人。

全局认真贯彻县委、县政府指导思想，培养党员干部的忠诚之心、进取之心、责任之心、为民之心、敬畏之心“五心”意识，全局人员坚守统计“四条红线”，强化底线意识、忧患意识，时刻把纪律和规矩挺在前面，慎小慎初慎微慎独。通过“三举措”扎实做好对企业统计服务工作，一是加强企业统计业务知识培训。二是坚持统计服务下基层和统计基层指导紧密结合。三是加强部门联动机制，帮助企业解决难题。

下一步，延寿县统计局将继续抓实能力作风建设、倡树“严真细实快”工作作风，努力打造专业强、作风硬的统计干部队伍，立足岗位、接续奋斗、精益求精，以笃行不怠的精神风貌迎接党的二十大胜利召开。