瞄准“五个靶心” 推进延寿镇能力作风建设见真功

全省“能力作风建设年”活动开展以来，延寿镇在县委、县政府领导下，坚决贯彻落实市委部署，瞄准“九个带头、学习研讨、服务实践、调研整改、正向激励”五个靶心，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，作为“城关镇”全力吹响全县作风能力提升“冲锋号”，持续推进活动走深走实。

落实九个带头，当好“领头雁”

延寿镇紧扣“能力作风建设年”活动指导思想和目标任务，成立了以党委主要负责同志任组长的能力作风建设年活动领导小组，下设办公室和9个专项工作组。在县委“1+7”综合性举措基础上，结合镇情实际，创新开展基层治理效能提升行动，打造“1+1+7”工作体系。党政领导班子将落实“九个带头”任务与党史学习教育主要任务“九个践诺”有机结合，与“解放思想、振兴发展”大调研工作相互衔接，与完善网格化管理服务体系及开展“充分就业社区”关爱行动高效联动，通过“遍走家门、遍访民意、遍访矛盾、遍解民忧”四大任务着力为群众办实事、破难题、解民忧、惠民意。13名党政领导班子成员带头深入包联村屯走访，人均走访10户以上。党委主要负责同志带头深入村屯讲党课3次，带头牵动攻坚破难项目2项，深入实地调研推进工作16次，开展6次走流程活动，调度能力作风建设工作3次。在与群众交谈过程中，各班子成员对延寿镇各社区和村屯疫情防控、产业发展、农业作业等重点工作有了直接了解，掌握了“厕所革命”“疫苗接种”“河湖林田”“河道保护”等工作一手资料。

瞄准思想靶心，拧紧“总开关”

在县委“一体化”学习模式的引领下，延寿镇统筹兼顾，一体安排“解放思想、振兴发展”研讨与学习型机关创建行动学习任务，实现同谋划、同部署、同要求、同落实。通过“领导带头学、干部集中学、支部专题学”构建了“立体式”研讨模式，围绕省市县党代会精神开展了形式多样的宣讲活动。党政领导班子对标对表“八种本领””“七种能力”，开展理论学习中心组学习6次、集中学习6次；严格落实党委会会前学法、第一议题学习制度，开展学习22次；围绕基层党建、农村“三资”管理、人大代表权力义务、业主委员会选举、电子商务等方面内容开展业务大讲堂6期；重视青年干部培养锻炼，组织青年理论学习小组开展学习3次，组织干部职工开展业务测试3次，建立业务流程图4个。

瞄准服务靶心，当好“勤务员”

本着规定动作不走样、自选动作有创新、高难度动作有突破的工作理念和方式方法，在成果转化、运用上持续发力。结合班子成员分工，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、服务群众等内容进行职责细分，切实转变干部作风、提升干部能力素质，以实践实干锤炼检验能力作风。全面建立推动重大决策部署和年度重点工作有效落实的领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”。年初以来，会同县信访局、各派出所召开信访联席会议6次，梳理重点信记事项300余件次，坚持做好重点信访人稳控工作；全镇169名党员干部积极发挥“头雁”作用，投身37个防疫一线卡点，全天24小时值班值守，各“党员先锋岗”“志愿服务队”的志愿服务大军逆流而上，积极参与到全县核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中，以实际行动促进能力作风成果转化，打通为民服务“最后一公里”。

瞄准调查靶心，打好“整改战”

坚持高标准、高效率、高水平，集中力量破解促进农民增收带动乡村振兴、农村供水工程建设2个攻坚难题。组织全镇各村开展“家庭增收巩固提升行动”，通过农户自筹、合作社扶持等方式筹集启动资金89.3万元，发展个性化到户项目，其中庭院种植810户、种植总面积95452平方米，庭院养殖123户、养殖总数1523头（只）。积极介绍村民外出务工，有劳动能力就业共计1456人，与县农业银行和农商银行加强联系沟通，解决贷款难题，全镇享受金融扶贫、小额贷款脱贫户326 户、贷款金额1454.06万元，推进农户稳步增收。组织镇水利站开展农村饮水全覆盖排查工作，加强村级水房管理，积极协调县水务局完善农村供水工程设施建设，保障农村饮水安全。

瞄准激励靶心，凝聚“正能量”

准确把握干部选拔标准，树立重实干实绩的用人导向，按照德才兼备、实绩突出、群众公认原则。年初以来，对乡村振兴发展服务中心、综合执法队、党群服务中心、综合文化站、党建办公室等行政事业中心开展股级干部调整工作，交流3人，提拔5人；完成14名干部职级晋升工作；向上级推荐优秀年轻干部3名，挂职锻炼1名，用好乡村振兴万人计划7名新考录事业编人员；5月5日，举行延寿镇庆祝“五一”国际劳动节暨建团一百周年先优表彰大会，从发展、建设、治理三个角度对36个集体、51个个人予以表彰，进一步激发干事创业热情。

下一步，延寿镇将在县“能力作风建设年”领导小组及各行动专班的指导下，锚定目标任务，以“时时放心不下”的责任感，把开展“能力作风建设年”活动同各项重点工作结合起来，从严从实抓好落实、抓出实效。