呼兰区以关心关爱为“引擎” 提振干部干事创业动力

为认真贯彻落实“能力作风建设年”活动要求，加强对干部的激励和关爱，充分调动干部积极性、主动性、创造性，让干部切实感受到温暖。呼兰区持续加大政策措施落实力度，多措并举，强化正向引领激励，把关心爱护干部落到实处。

从思想引导上关心关爱干部，常沟通勤慰问。谈心谈话既是传统手段，也是有效措施，呼兰区正向激励专班每月不定时检查各单位谈心谈话情况，及时了解掌握干部思想动态、意向诉求和工作生活中的实际困难，以便及时对工作压力大干部开展心理疏导，引导鼓励干部平衡心态，放下心理包袱积极作为；倾听工作生活上遇到困难干部的心声，为干部解心结、卸包袱、添动力，营造“家”的氛围、增添“家”的温馨。

从生活保障上关心关爱干部，解除后顾之忧。呼兰区稳步推进带薪休假制度，合理安排，对确因工作原因不能休假的予以补休，做到应休尽休，在休养生息中积蓄能量。保障落实干部体检制度，保证干部得到必要的身心放松和调整，帮助干部调整工作节奏，舒缓工作和精神压力。

从身心健康上关心关爱干部，保持健康积极心态。为缓解干部心理压力、提升身心健康，呼兰区举办心理健康知识讲座大课堂。邀请心理专家围绕什么是心理健康、心理健康标准、常见的心理问题、如何进行心理调适等方面知识深入阐述，并介绍几种摆脱心理压力的有效办法。心理健康讲座倡导健康向上生活方式，进一步增强干部抗压能力，激励干部坦然面对挫折和逆境，勇于接受挑战和考验，培育乐观豁达的良好心态和坚忍不拔的意志品质。