能力作风建设年 | 依兰县落实“五细要求” 锻造“五型”党员干部队伍

“能力作风建设年”活动开展以来，依兰县把加强干部实践锻炼作为落实“五细要求”的基础和重点，通过组织县直机关党员干部下沉村屯，协助乡镇推进秋季重点工作，为群众办实事解难题，锻造“求真型”“高效型”“担当型”“创新型”“务实型”党员干部队伍，以机关干部能力全面提质增效推动县域经济高质量发展。

掌握情况细，锻造“求真型”党员干部队伍。切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织132名党员深入群众，深入基层，精心精细精准做好秋翻地、安全生产、秸秆禁烧、疫情防控等各项工作的实地调研，克服“不了解情况”“不接地气”等导致的官僚主义。结合中央和省市县委最新政策指示精神，结合自身工作特点，从农民最急、最盼、最难的问题入手，高站位思考、低重心落实，当农民群众的“贴心人”。压紧压实县乡村干部责任，使县派驻干部、乡包村干部、村两委干部形成工作合力，助推各项工作有序开展，真正做到“下得去、蹲得住、干得好”。

制定方案细，锻造“高效型”党员干部队伍。组织召开党员干部下沉村屯对接会46场次，进行帮扶工作部署，组织党员干部结合下沉村屯实际制定《协助乡镇推进秋季重点工作方案》，明确重点任务、时间节点、工作流程、责任体系，把秋季各项重点任务要求落实落细，把工作力量向基层村屯下沉，做到任务到人、责任到人，坚持反应快、行动快、协同快的工作模式，在统筹疫情防控和经济社会发展工作中出新招硬招实招。

分析问题细，锻造“担当型”党员干部队伍。帮助群众做好秋粮抢收工作，把宣传活动和秋收工作相结合，从禁止秸秆焚烧入手，通过电话指导、入户督促等方式，广泛动员农户早动手、早收获。在秋收期间进行跟踪服务，及时关注天气预报，根据天气和作物成熟情况，科学指导农户及时收获，让农户在秋收的贴心服务中切实感受到党的关怀。对秋收工作中的痛点难点堵点问题，做到关键时刻敢于负责、重大问题勇于担当、接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务不遗余力。及时总结各村目标完成情况，赶时间、抢进度，对未完成目标任务的村，深入研究存在的困难及问题，共同想办法、找措施，齐心协力共渡秋收难关。截至目前，梳理共性问题36个，帮助解决农民咨询问题261件次。

配套措施细，锻造“创新型”党员干部队伍。组织各级党员干部与村屯干部一起收听收看中国共产党第二十次全国代表大会直播，深入村里农户宣讲党的二十大精神，与村民同劳动、讲政策、拉家常、解难题，宣传党的政策，传递党的温暖，为群众送去“政策大礼包”。开展宣传日活动，县委、县政府主要领导出席现场指导工作，抓好农业机械安全管理工作，为依兰县的农业生产保驾护航。依托“美丽乡村行”交通安全巡回宣讲，开展进村入户联合宣讲和路口安全劝导，普及农民群众《安全生产法》《道路交通安全法》等法律法规和道路交通安全知识，着力增强农民群众安全意识、规则意识和法治意识。发放宣传单5000张、宣传条幅30条，利用微信广播宣传已达到全覆盖。

工作落实细，锻造“务实型”党员干部队伍。健全完善“四个体系”，牢固树立“实干实绩”导向，为振兴发展提供坚强保证。组织召开专题会议，研究部署秸秆禁烧工作。利用网格化管理，筑牢秸秆禁烧“防火墙”，确保实现“不着一把火、不黑一块地、不冒一处烟、不发生一起安全生产事故”。充分利用大喇叭、流动宣传车、条幅、宣传标语、微信朋友圈等方式，大力宣传秸秆禁烧政策，切实做到家喻户晓。各乡镇按照“网格化”管理原则，一包到底，一抓到底，不留空白，不留死角，真正做到任务、责任直接到人，确保今年的秸秆禁烧“空间覆盖无空白，责任落实无盲点，防控管理无缝隙”。