哈市延寿县财政局党组“四举措” 助力机关工作提质增效

延寿县财政局党组按照县委“能力作风建设年”活动要求，坚持从自身工作实际出发，突出亮点工作，注重强化学习、提升能力、做好服务，促进增收，扎实推进“能力作风建设年”活动工作顺利开展。

一是注重强化学习提素质。结合“学习型机关创建”行动，组织中心组学习8次，集中学习9次，开展专题调研1次，专题研讨3次，讲党课3次，切实提高了延寿县财政局局干部职工的理论素养和政治站位，努力做到理论联系实际，促进财政工作提质增效；针对能力作风建设年6类问题，通过下发征求意见函，召开问题查摆会议，专题研讨会议等方式，认真查找财政党组和各股室存在的实际问题，共梳理出党组问题12个，18个业务股室共计梳理出问题108个；围绕落实“六要六不要”要求，结合财政工作实际，认真开展了“解放思想、振兴发展”研讨，秉持“不为失败找理由，只为成功想办法”的工作态度, 弘扬工匠精神，努力提升了财政综合管理水平。

二是注重搭建载体提能力。结合机关质效提升，强化机关管理，努力提升干部职工综合业务能力。2月份组织延寿县财务人员开展了采购业务知识培训和预算一体化网络培训， 3月初建立了财政局业务知识题库，组织干部职工进行了财政业务知识考试，进一步提升了干部职工业务能力；通过开展“抓党建促开源节流”载体活动，强化了干部职工财税增收意识，弘扬了“艰苦奋斗，勤俭节约”优良作风，提升了干部职工财政工作能力；通过开展“我为企业解难题”活动，与税务部门联合深入10户重点税源企业开展调研，采取了结对子的方式，由“领导对领导、股室对股室、人对人、点对点”，组成调研小组，及时掌握企业动态，密切关注经济形势的变化和相关政策调整对税收收入的影响，及早发现问题解决问题，为企业解决了实际难题，切实提升了服务企业能力。5月15日县委张洪岐书记到财政党建联系点指导“能力作风建设年”活动和“五彩党建”工作并听取了汇报，切实推进了“能力作风建设年”活动扎实有效开展，为财政各项工作开展指明了方向。

三是注重提升服务转作风。结合“不良作风整治”行动，不断优化营商环境，各业务股室重新梳理了本股室工作职能和工作流程，制作了工作职责、工作流程和工作时限图板并上墙公示；制定了《未办结事宜登记表》，对未办结事宜进行解读并一次性告知，规范了资金申请和支付流程，为预算单位办理资金申请和拨付提供了方便；对前来办事的预算单位，简化了工作流程，落实了一站式服务、限时办结制、首问负责制等制度，努力打造一支学习型、实干型、担当型、服务型、清廉型“五型”财政党员干部队伍，不断提升财政服务能力和水平。

四是注重强化措施促增收。认真落实了延寿县4335系统工程和11253发展布局，集中攻坚克难，落实重大工作部署，积极向省、市争取资金，确保全县民生项目如期开工，截止目前，省厅已下达到延寿县各类债券资金共5.2亿元；坚持开源节流，积极培植税源，挖掘税收潜力，做到应收尽收，截止9月末，受疫情、减税降税及增值税留底退税影响，一般公共预算收入完成14788万元，同比下降30%；优化支出结构和资金分配，坚决压减一般性支出，从严控制“三公”经费，制定并印发了《关于进一步规范申请财政资金流程的通知》、《关于规范政府投资建设工程结算工作的通知》、《政府投资类项目二类费用管理及额度确定意见》，截止目前，通过规范、控制政府采购工作、财政投资评审工作、二类费用管理，累计节约资金1.9亿余元。