延寿县运用“四个体系”机制 扎实开展第三季度重点工作专项督查评估活动

为深入贯彻落实省市“四个体系”及“能力作风建设年”活动的工作要求，延寿县按照“四比四看”“一季一检查、半年一评估、年终算总账”的工作目标，把压实主体责任、健全反馈机制、优化方式方法、增强工作实效作为推动“四个体系”工作机制有力抓手，扎实开展第三季度重点工作专项评估督查，强力推进全县各项重点工作有序落实。

——强化组织领导体系，压紧压实主体责任。严格遵循“既挂帅又出征，既统筹又协调，既督导又检查”的工作要求，抽调60名机关年轻干部，成立了由县委副书记总牵头及县委常委亲自挂帅任组长、专班成员单位常务领导任副组长、专班工作人员、优秀年轻干部为成员的6个专项督查组，全面参与到第三季度督导检查工作中。组织召开“能力作风建设年”活动暨第三季度评估督查动员会议，会上下发《关于开展全县“能力作风建设年”活动暨第三季度重点工作专项督查的通知》及《全县第三季度重点工作专项督查领导组织分工清单》，全面传达开展第三季度评估督查促进全年重点工作落实的重要意义，进一步明确了组长、副组长及督查组成员的重要职责，不断提升各专项督查组成员的思想政治站位，压紧压实了组长带头抓、副组长具体抓、成员专项抓的专项督查工作职责。

——强化督导检查体系，建立健全反馈机制。坚持把握大局、围绕中心、突出重点、抓住关键的工作目标，科学确定了“能力作风建设”“经济指标”“招商引资”“项目建设”“五彩党建”等十六项督查内容，研究制定了《2022年能力作风建设暨第三季度专项督导检查目标任务清单》，组织编写《2022年第三季度“能力作风建设年”活动访谈提纲（领导干部、中层干部、一般干部）》，《能力作风建设暨第三季度主要经济指标任务督查表》《能力作风建设暨第三季度实施项目督查表》《能力作风建设暨第三季度招商引资任务指标（招商信息、引进项目、签约项目）督查表》等14套表册，通过听取汇报、随机访谈、查阅材料、实地督查等灵活有效方式，对全县63家单位进行全覆盖式督导检查。共发现问题378个，提出整改工作建议329条，反馈覆盖面达到100%。

——强化考核评价体系，优化评估方式方法。聚焦年度重点领域中的大事、要事、关键事，坚持“边学习边研究，边研究边实践，边实践边总结”的工作思路，先后多次组织召开第三季度评估督查工作培训会议，深入学习“五彩党建”“学转抓提”“招商引资”“项目建设”“经济指标”等16类重点督查内容及有关工作制度，研究制定《能力作风建设暨第三季度专项督查工作情况反馈表》《专项督查工作进度情况统计表》，修改完善《“能力作风建设年”各专班“1+7”考评工作细则》《“五彩党建”工程考核评分细则》《“学转抓提”工作考核评分细则》等12项考核细则，适时研究改进评估督查工作相关流程及方式方法，不断提升专项督查组成员的业务能力水平，增强第三季度评估督查工作的操作性可行性。

——强化监督问责体系，增强重点工作实效。牢牢把握“事前有准备，事中有推进，事后有总结”的工作要求，将全县“四个体系”暨能力作风建设第三季度专项督检情况列为县委常委会议议题，专题听取6个专项工作组督导推进落实全县重点工作落实情况，客观对督查结果进行评估排名，成效显著的树立典型，推广经验；排名靠后的约谈提醒，深刻反思，在全县范围内进行通报，进一步营造“比学赶超”浓厚氛围。研究制定《延寿县重点工作监督问责实施办法》，进一步明确重点、细化措施、健全机制。通过开展第三季度专项督导检查，从九县市排名情况看，全县第三季度8项数据指标里，有4项指标增速排名进入九县（市）前三，其中，地区生产总值排名第二，农林农林牧渔业总产值、规上工业增加值和社会消费品零售总额都是排名第三，为圆满完成全年预期目标奠定坚实基础。