新闻发布｜实施“六项计划” 在服务龙江高质量发展中彰显就业担当

“从刚刚发布的数据上看，黑龙江省已经基本完成了年度就业工作目标。请问在接下来的就业工作中，人社部门如何保持这样的态势，又将采取哪些措施为明年的就业工作打好基础？”在19日省委宣传部、省政府新闻办举行的“全面落实党的二十大精神 奋力开创黑龙江高质量发展可持续振兴新局面”系列主题新闻发布会第十一场上，黑龙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长左志斌回答了记者的提问。

黑龙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长左志斌

左志斌说，稳定和扩大就业，既是保障和改善民生的关键所在，也是巩固经济恢复发展基础的重要支撑。在明年的工作中，黑龙江省人力资源和社会保障厅将继续巩固和发扬既有工作经验，强化就业优先，促进供需匹配，优化基层服务，推进数字赋能，加强风险防控，以实施“六项计划”为载体，在服务龙江高质量发展中彰显就业担当。

一是实施就业动能培育计划。坚持在发展中解决就业问题，营造“就业友好型”经济发展环境，培育高质量市场主体，挖掘文旅产业、直播电商行业、专精特新中小企业等重点领域吸纳就业空间，在构建现代化产业体系过程中提升就业带动力。

二是实施就业政策拓展计划。坚持将就业优先政策置于宏观政策层面并持续强化，充实政策工具箱，开展“乐业龙江”政策升级、“援企护航”减负稳岗、“创响龙江”创业扶持、“智慧就业”数字赋能等行动，充分释放政策红利稳定就业岗位供给。

三是实施就业帮扶兜底计划。坚持市场调节与政府促进相结合，针对高校毕业生开展校地联动服务，常态化开展公共就业服务进校园活动，确保高校毕业生就业水平基本稳定，统筹推进脱贫人口、残疾人、退役军人、农村低收入人口就业，围绕就业困难群体开展服务攻坚，支持他们多渠道就业创业，始终保持零就业家庭“动态清零”。

四是实施就业技能提升计划。坚持落实终身职业技能培训制度，开展技能培训质量提升、技能评价匠才成长、平台载体升级扩容、技耀龙江宣传推介等专项行动，适应“4567”现代化产业体系建设和重点产业发展需求，开展高技能人才培训、急需紧缺职业（工种）培训和新职业新技能培训，促进各类群体技能就业、技能增收。

五是实施就业服务升级计划。坚持以夯实基层就业服务为基础，健全便利化、专业化、多元化基层就业服务体系，开展省市县三级联合招聘、公共就业服务示范城市创建、就业服务进基层等专项行动，打造“智慧就业 暖心服务”品牌，提升就业服务的精度、温度和效度。

六是实施就业权益保障计划。坚持统筹发展和安全，开展新时代和谐劳动关系创建、劳动人事争议化解能力提升、根治欠薪等专项行动，有效化解就业领域风险，提升劳动关系治理能力，努力营造良好就业环境，让更多群众安有其职、乐有其业。

就业是最基本的民生。黑龙江省人力资源和社会保障厅将继续坚持以人民为中心的发展思想，把龙江人民满意作为工作的标尺,把龙江人民对美好生活的向往作为奋斗的目标，与全省各地、各部门一道，千方百计扩大就业容量，多措并举提升就业质量，全力确保就业局势总体稳定，用“稳稳的”就业托起龙江群众“满满的”幸福！