尚志市：用好“丁香人才周”金字招牌 实现人才与“雪都”的双向奔赴

“丁香人才周”引才活动着力打造“社会关注、高校重视、用人单位期盼、学生踊跃参与”的招才引智品牌载体，其专业优势、规模优势、品牌优势日益凸显。尚志市紧紧抓住“丁香人才周”这个“金字招牌”，以满满的诚意，浓浓的爱意，吸引集聚人才来到尚志、扎根尚志、建设尚志。

送岗引才，当好人才成长的“导师”。做好“丁香人才周”准备工作，提前谋划制定活动方案，成立工作专班，从岗位选定、活动宣传、活动板房设计等方面做到细致入微，全方位保障活动开展落实。充分利用“尚志籍域外高校人才库”，向广大应届毕业生发出“来尚邀请函”，与广大学子共同叙乡情、话未来。“丁香人才周”（秋季）活动中，推出86个优质事业单位工作岗位和37个优质企业工作岗位，涵盖了医疗、教育等领域，为众多高校学子提供大显身手的舞台和广袤的发展空间。现场咨询1100余人次，达成意向报名467人。

集智聚才，当好人才干事的“顾问”。尚志市始终以“用年轻人喜闻乐见的生活方式，实现雪都与人才、招聘与求职的双向奔赴”为牵引，争做人才的“娘家人”“贴心人”。以“雪都‘尚’暖、宾‘志’如归”为活动主题，注重年轻人的喜好，依据年轻人喜欢的IP，设计并制作尚志城市宣传册1000份、人才政策宣传册1000份、各款式扇子2000把、陶瓷水杯500个、易拉宝1个、宣传片1部，尽全力营造惜才、爱才、敬才、渴望人才的浓厚氛围，打造青年人才“舒适圈”。现场气氛热烈，高校学子们围绕在尚志市人才周活动板房周围，争相了解本次招聘的岗位条件和需求，共同规划未来的发展路径。

聚英留才，当好人才安居的“保姆”。秉承“开放聚才、精准育才、大胆用才、用情留才”的工作理念，深入贯彻落实省市人才政策和《尚志市“聚英留才”15条人才政策》，不断强化人才生活服务保障、人才待遇激励奖励和人才创新创业支持，多措并举提供人才服务。进一步加大对人才的补贴力度，扩大补贴范围，对新进入哈市工作的定向选调生、事业单位紧缺人才给予生活补贴、安家购房补贴、医疗补贴和租房补助，对企业引进人才给予一次性入职补贴和生活补助。打造拎包即住的“尚志市人才公寓”，切实解决域外人才的居住难题。