阿城区：金都聚才 职等你来丨借势“丁香人才周”聚智汇才

阿城区委、区政府坚持将人才作为创新发展的第一资源，积极用好哈尔滨“丁香人才周”聚智汇才平台，让政策发挥实效、让人才得到实惠、让发展更具实力。

先部署，细化任务分解。第一时间组织21家职能部门和19个镇街召开部署推进会议，对征集用人岗位、建立校地合作、设计布置展位、宣传人才典型等工作进行提前谋划、详细部署，定期通报、全程督导，力求办出特色、办出水准、办出实效。

先动员，拓展回引渠道。举办“雁归桑梓 筑梦金都”阿城籍学子回家乡看变化促发展主题活动，带领大学生实地观摩实践乡村建设和特色产业发展情况，领略阿城发展建设的新形势、新变化。通过座谈会交流心得体会、介绍资源禀赋、解读人才政策，动员大学生积极返乡就业创业。

先宣传，营造人才氛围。定位于“南雁北飞”和“海归人才”，在全区广泛征集、深入挖掘人才典型，并向上级新闻媒体推荐，其中2名企业人才被黑龙江网络广播电视台新闻联播节目采访播出，充分发挥人才引领示范效应，为“丁香人才周”做好活动预热和宣传铺垫。

突特色，搭建展示窗口。阿城素有“女真肇兴地，大金第一都”之称，是黑龙江省历史文化名城。为吸引各类人才驻足阿城、了解阿城，展位设计理念凸显金源文化，同时兼具展示特色产业、宣传岗位政策功能。设置多功能二维码，实现扫码即见阿城简介、招聘岗位和人才政策。

抓重点，丰富引才岗位。组织40家单位合力征集到137个驻区企事业单位，拿出340个用人岗位，拟招聘2419人。带领35家企事业单位进入活动现场开展招聘活动，现场咨询2097人次，企业接收简历616份，意向签约28人。

强实效，深化校地合作。坚持通过校地合作实现科技成果转化和人才智力引进，在推动建龙阿钢首批省级大学生实习实训示范基地不断发挥效能的同时，进一步深化校地合作。在活动期间，推动6家企事业单位与8所驻哈高校建立合作，开展实习实训、成果转化、引进培养等项目。

送政策，提升人才吸引力。全面落实省市人才新政，配套出台《“金都聚才”政策16条（试行）》，覆盖人才培养、引进、留住、用好各方面全链条。每年设立不少于1000万元人才发展专项资金，用于保障人才政策和人才项目实施，重点向引进人才、留住人才、建设平台载体集聚人才倾斜。

送服务，打造人才好生态。现场建立人才交流微信群，收集人才就业意向，实时解答人才疑问，发布招聘岗位目录，实现就业精准服务。开辟人才子女入学、医疗保健、出行出游绿色通道，筹建100套人才公寓，达到拎包入住标准，切实解决人才关心关注的“关键小事”。

送礼物，增强人才好感度。为各类人才准备了丰富实用的宣传品和伴手礼，通过扫码进交流群、填写就业意向、签署就业协议等互动环节，为人才发放文创帆布袋、冰箱贴、书签、集章册和景区门票等符合年轻人喜好的礼物，提升人才对阿城的认知度和好感度。