呼兰区：“‘呼’唤人才 契合金‘兰’” 紧跟新时代人才工作浪潮 倾心引才 诚心聚才 真心爱才

党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。呼兰区深入贯彻落实省、市关于人才工作部署，立足实际、发挥优势，组织区直机关和企事业单位积极参与哈尔滨“丁香人才周”（秋季）专场活动，全力打响“‘呼’唤人才、契合金‘兰’”人才工作品牌，为打造“七彩呼兰”、推进“二次创业”注入不竭动力。

提供政策保障，给足引才诚意

呼兰区委、区政府高度重视人才工作，全面落实《新时代龙江人才振兴60条》、哈尔滨《人才新政30条》，牢固树立“人才为本”理念，执好引才“大手笔”，将对人才的渴求转化为一项项具体政策和各单位、部门的实际行动。落实党管人才主体责任，对标省市调整区人才工作领导小组组织体系，通过制定《呼兰区人才工作领导小组议事决策机制》《呼兰区人才工作领导小组办公室工作细则》强化规划引领、严抓责任落实。紧紧围绕“七彩呼兰”强区建设这个“纲”，针对不同领域人才特点和发展需要，因地制宜出台《呼兰区人才政策10条》（哈呼发〔2024〕11号），实现呼兰区人才政策从无到有、从“0”到“1”的跨越。贯彻《呼兰区人才专项资金使用管理办法（试行）》，把人才专项资金作为全区重大人才项目组织实施、高层次人才引进培养、激励关怀等支出保障，确保政策落地见效。

分层分类招引，打造聚才平台

按照2024年哈尔滨“丁香人才周”（秋季）专场活动重点任务目标，在市校联合办公机制的引领带动下，呼兰区全区各职能部门主动作为，充分挖掘目标高校资源，完善产学研用相结合的协同育人模式，搭建校企合作平台，建立“订单式”培养模式，促进产业链、教育链、人才链有机融合，打造新技术推广示范基地、科技成果转化基地、农村人才培训基地、大学生实践实训基地，让各类人才在呼兰创业有机会、干事有平台。同时，呼兰区人才办抢先一步行动，按照“行业对口、业务相关、地域所属”的原则，组织行业部门面向区内事业单位、企业做好宣传发动，广泛开展引才需求征集工作。9月12日、13日，“丁香人才周”（秋季）专场活动当天，呼兰区委副书记刘蕊带领区人才办奔赴现场，诚意满满、招才引智，提供涵盖管理、艺术、农林、食品、经济、教育等多种类型岗位124个，计划招聘487人。双选会现场接受登记咨询1832人次，接收简历687份。

聚焦服务效能，构建爱才格局

呼兰区持续深化“‘呼’唤人才、契合金‘兰’”区域性工作品牌建设，用“沉甸甸”的诚意，让人才品牌“实实在在”。深入挖掘呼兰特色“文旅产业”，通过拉动经济增长带动区域就业，扎实办好“萧红文化周”活动，向广大人才学子发放具有呼兰地域特征的“呼兰人才VI”系列产品专属定制“人才徽章”“呼兰手绘文旅地图”，扩大“引才+文旅”品牌的吸引力、影响力。抢抓“亚冬”机遇，将呼兰河口湿地冬季“冰天雪地”化作“金山银山”，通过现代服务业提档升级，释放消费潜能，催生新经济拉动就业。建立“呼兰区人才储备库”，加强落实人才保障，放宽区人才公寓申请条件，解决人才短期和过渡周转住房难题，完善配套设施和服务。深入实施干部队伍“阶梯计划”、年轻干部“薪火计划”，严格落实源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，高标准打造优秀年轻干部“蓄水池”。

供稿：呼兰区委组织部