打造党建引领高技能人才培养的“达职”样本

凤凰山下，州河之滨，记者慕名来到四川省达州职业技术学院探访。“明理楼”前，“川东北高等研究院”“川东北区域精准医学中心”的牌子十分醒目；军训场上，师生们英姿飒爽、气宇轩昂；人工智能学院，一场智慧与技能的“比拼”正在进行，向“新”向上，透露出勃勃生机。

近年来，达州职业技术学院聚焦破解制约高质量发展的突出难题，坚持为党育人、为国育才，以省级“双高”建设为抓手，以高水平专业群建设为切入点，将党的建设贯穿到发展全过程、各方面，在改革创新中构建起“党委强统领、总支重承接、支部见实功”的党建工作新模式，形成高质量党建推动高技能人才培养新格局。

党委强统领改革激活力

走进明理楼内，以清廉恬淡之心、树教书育人之魂的党性党风教育基地令人印象深刻，图文并茂的展示墙，把党的辉煌历程和红色精神演绎得淋漓尽致。巨大的党徽、庄严的誓词……每次党员参观学习，都是一次精神的震撼、思想的升华、灵魂的洗礼！

“学校要发展得好，班子很关键。”达州职业技术学院党委书记王隆毅说，“这几年来，学校强化党建引领，按照建设‘六个模范’班子、打造‘五个优秀’干部要求，创新开展‘党委作示范、支部当标杆’活动，全面深化改革，筑牢战斗堡垒，班子队伍建设取得显著成效，学校面貌发生根本变化，有很多新气象。”

临床医学院院长、教师党支部书记张晓玲说：“这几年学校获得的省级以上技能竞赛大奖特别多，在以前是想都不敢想的，党委核心引领，改革力度也特别大，把大家都调动起来了。”“最近几年整个学院的氛围变了，学校激励机制特别好，现在大家都想干事、能干事、干得成事。”马克思主义学院院长黄占波说。

近年来，该校聚焦提升职业教育治理现代化水平，大力实施政治引领、固本强基、对标争先、先锋堡垒“四大工程”，选优配强22个党支部书记，把“双带头人”教师党支部书记培育工程纳入学校“双高”示范工程，将教师党支部书记工作室建设成效纳入二级学院年度目标绩效考核和高水平专业群建设任务，以改革激活力，有效打通党建工作“最后一公里”。

“党建引领、改革赋能、对标竞进、双高突破、服务发展”。目前，该校探索形成了“一个目标、双线融合、三大途径、四维协同、四好工程”的“12344”党建工作体系，学校党委连续两年被达州市委评定为“好”的等次。

总支重承接创新提质效

去年7月，达州职业技术学院“习声绕凉”宣讲团走进凉山州昭觉县火普村。赠送学习用品，慰问留守儿童；讲述党史故事，开展健康咨询……同唱一首歌、同跳一支舞、同读一本书，歌声、读书声、欢笑声在山谷间萦绕，久久挥之不去。

职业教育担负着为中国式现代化培养更多高技能人才的光荣使命。近年来，达州职业技术学院党委强统领，总支重承接，把党旗插在技术技能人才培养一线。以省级高水平专业群——临床医学专业群建设为抓手，创新开展习声绕凉、红耀巴蜀、圆梦达职等思政工作“三大行动”，着力探索“136”思政体系，培根铸魂，改革聚力，系统重塑，努力在高质量发展赶考路上交出满意答卷。

“只有深入人心，才能凝聚人心。”达州职业技术学院党委副书记、校长蒋伟说，学校以创新为引擎，深入推进“6项改革”，落实“9大深改任务”和“15项微改革”，组建人工智能学院等12个二级学院，以赛促教、以赛促改，成果丰硕。共获得省级以上标志性成果501项；成功入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。

其中，临床医学专业群坚持“党建统领、思想引领、业务带领”，将“培根铸魂、启智润心”同“仁心仁术、大医精诚”有机融合，纵向建立党总支、党支部、团总支、辅导员、学生干部五级贯通的育人体系，横向建立教师队伍、管理队伍、领导干部、社会“四位一体”的协同育人机制，构建“五纵四横”“三全育人”新格局，探索出党建引领高质量发展的“红色医教模式”。

临床医学院、现代护理学院、智慧医技学院等“三院”并进，省级高水平专业群建设完成率达99.19%，共获得省级以上技能大赛奖项300余项。先后荣获“四川省教育工作先进集体”“四川省高技能人才培育先进集体”“四川省五四红旗团支部”等称号。“习声绕凉”民族学生乡音宣讲团获团中央表彰。

支部见实功融合创未来

正午时分，阳光洒满校园。达州职业技术学院临床医学院大楼一层大厅，左右两边是荣誉墙，正面是一本打开的“仁心妙术”书卷。

“这是我们学校的一大特色党建文化——‘一院一品一长廊’。每个新生都要来这儿与之‘对话’，并集体宣誓，扣好大学‘第一粒扣子’，使他们有一种使命感；这是‘互联网+’；这边是我们的产教融合……”临床医学院相关负责人如是说。

近年来，达州职业技术学院坚持党委把方向、支部见实功、融合创未来，坚持政园校企协同联动，推进工学结合、产教融合，加快发展新质生产力，培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才，推动科技创新成果从“样品”到“产品”、从“书架”到“货架”，服务地方经济，努力实现办学能力高水平、产教融合高质量。

学校牵头成立川东北职业教育联盟、川渝万达开地区职教联盟等。已与达州高新区、达州东部经开区、宣汉、大竹、渠县等地方政府，正达凯新材料公司、华为科技公司、兆纪光电、海尔集团、华西医院、天王牧业等180余家单位深度合作，建有玄武岩纤维、华为IT、巴山青茶等5个产业学院，日立电梯等7个生产性实训基地，毕业生就业率始终保持在95%以上。

临床医学专业群探索“党建红+天使白”党建引领高质量发展新模式。发起成立智能社区医康养产教融合共同体；建成“药用植物种质资源创新与利用”达州市重点实验室；指导林下种植草珊瑚1000余亩，创造经济效益2500万元；共建道地药材生产性实训基地，指导宣汉县200余农户种植道地药材，人年均增收3000元，实现企业增值1000万元；指导万源市开展萼贝立体化种植项目，建成自动化育苗大棚2200平方米、种源繁育基地300亩。

秋风轻拂，满庭芳华；红色校园，如诗如画。在通往向学楼的宽阔大道旁，10多个展板述说着达州职业技术学院的动人故事。“看，这里是职教公园，这是一个国家级产教融合项目；这里要建一个先进计算与人工智能产业学院……”达州职业技术学院的师生们指着展板上的规划图自豪地说。

“习语润心田，行动践使命”；笃行致远，“魂·铸引擎”。顺着他们手指的方向看去，党建引领高技能人才培养的“达职”路径，在阳光下更加清晰。