安徽一高校全体专业负责人陪学生“跑招聘会”

本报合肥2月28日电（中青报·中青网记者 王海涵 王磊）今天上午10点，下课铃声响起，安徽中医药大学药学院药物分析系主任汪电雷教授结束授课，急匆匆走下讲台，另一项工作正在等待着他——陪毕业生参与招聘会。

临走前，他还不忘嘱咐台下坐着的大二学生：“下课后，你们可以去招聘会现场走一走、瞧一瞧，了解用人单位实际情况，有针对性地积累知识和能力，为将来找工作做准备。”

当天，由安徽省教育厅、安徽省卫生健康委员会主办的“人才兴皖 ‘就’在江淮”2025安徽省中医药类毕业生就业市场在安徽中医药大学“开市”，全国近307家单位提供就业岗位7800余个，涵盖卫生、教育、科技、金融等领域，现场人头攒动，热闹非凡。

作为承办单位，安徽中医药大学首次在通知中要求，全校27个本科专业负责人均要到招聘会现场，与招聘单位面对面交流，为学生提供就业指导；同时，把脉市场需求，为及时更新教学内容、改进教学方法提供支撑。

“今天来的学生比预想中多得多，这是我校主办、承办的招聘活动中，人气最‘爆棚’的一次！”安徽中医药大学学生处副处长詹钟华告诉中青报·中青网记者，以往举办招聘活动，会邀请各二级学院党政“一把手”和学生工作的负责人等到场指导，今年特意请扎根一线的专业负责人到场，想让他们感受教学内容和企业岗位需求间的差异，感知就业市场的变化，让教学和产业“更紧密一些”。

事实上，前一天晚上，汪电雷就和家乡安徽黄山市歙县的招聘单位进行了接洽，进一步了解县、市一级中医院的用人需求和发展态势。1999年，汪电雷从安徽中医药大学毕业后留校工作，长期从事教学与科研，与医院、企业打交道较多。他分析说：“近年来，医院等单位对临床医疗、健康管理、信息化应用、医技业务等方面的专业人才需求较多。”

走访中，不少中医药相关企业向记者表示，除了比较看重毕业生的实践经验和能力，还希望毕业生对所学的专业具备热情，并有清晰的职业生涯发展规划。

今天，合肥气温回升，汪电雷穿梭在各个招聘展位间，一天下来已是满头大汗。通过这次的“陪伴招聘”，他也有了新启发。汪电雷告诉记者，未来他会鼓励学生保持良好的就业心态，怀抱服务家乡、回馈社会的意愿，同时在选择就业和考研时不要一味“跟风”，要积极了解市场和需求，做好专业知识的储备。此外，他会增加新药研发现状、药品临床使用、药品流通、企业市场规律、产业链行情、新兴智能技术等内容的讲授。

据悉，安徽中医药大学共有2025届毕业生5001人，当日招聘活动现场，该校学生投递简历超1万份，初步达成就业意向2450人次。

该校党委常委罗绍明表示，专业负责人、专业课教师也是“就业导师”，他们要深度参与招聘活动，直接获取行业、市场对学生的反馈，进而倒逼课程改革、教学内容更新、招生方案优化等顶层设计。“高校不能关起门来办教育，要根据市场实际进行有针对性、前瞻性的布局，确保毕业生高质量就业”。